Shell sẽ cắt giảm tới 9,000 việc làm khi virus tăng tốc quá trình đại tu, vào ngày 30 tháng 2020 năm 7 lúc 07:XNUMX sáng

By
Ngày 30, 2020
tags:

(Bloomberg) - Royal Dutch Shell Plc sẽ cắt giảm tới 9,000 việc làm do Covid-19 đẩy nhanh quá trình tái cơ cấu toàn công ty sang năng lượng ít carbon. Động thái này phản ánh thách thức mà Big Oil phải đối mặt khi đại dịch vẫn tiếp diễn, với một số người trong ngành tin vào thời đại tăng trưởng nhu cầu đã kết thúc. Khi cuộc khủng hoảng đẩy nhanh quá trình chuyển đổi sang năng lượng sạch hơn, các công ty dầu mỏ lớn đang cắt giảm việc làm, ghi giảm hàng tỷ đô la và thậm chí cắt giảm cổ tức từng là bất khả xâm phạm. Tại Shell, dự kiến ​​sẽ cắt giảm 7,000 đến 9,000 việc làm vào cuối năm 2022, bao gồm khoảng 1,500 người công ty cho biết hôm thứ Tư rằng họ sẽ tự nguyện nghỉ việc trong năm nay. Nó hiện có khoảng 83,000 nhân viên. Giám đốc điều hành Ben van Beurden cho biết trong một tuyên bố: “Chúng tôi phải trở thành một tổ chức đơn giản hơn, hợp lý hơn và cạnh tranh hơn”. “Ở nhiều nơi, chúng tôi có quá nhiều tầng lớp trong công ty: quá nhiều cấp bậc giữa tôi, với tư cách là Giám đốc điều hành, với những người điều hành và kỹ thuật viên tại các địa điểm của chúng tôi.” Shell cũng cảnh báo về doanh số bán hàng thấp hơn trong quý 2, cho biết khối lượng sản phẩm dầu mỏ vào khoảng 2.5 triệu đến 4 triệu thùng/ngày, giảm so với mức 5 triệu thùng/ngày một năm trước đó. Kết quả giao dịch sản phẩm dầu mỏ sẽ thấp hơn mức trung bình lịch sử và sẽ “thấp hơn đáng kể” so với quý 6.7. Điều đó cho thấy vận may kinh doanh dầu mỏ đã cứu được chuỗi kết quả vừa qua của Shell sẽ không lặp lại. Công ty cũng dự kiến ​​tỷ suất lợi nhuận lọc dầu sẽ thấp hơn nhiều so với quý hai. Báo cáo tài chính quý 29 đầy đủ của nó, dự kiến ​​​​vào ngày 1 tháng 1.5, sẽ bao gồm các khoản phí tổn thất từ ​​​​0.7 tỷ USD đến 950.2 tỷ USD. Cổ phiếu B của Shell giảm 8% xuống 04 pence vào lúc 10,000:10 sáng tại London. Sự sụt giảm do virus Corona gây ra của Dầu đã chứng kiến ​​sự sụt giảm của Shell. các công ty cùng ngành cũng thực hiện các bước quyết liệt để củng cố bảng cân đối kế toán. BP Plc cho biết vào tháng 15 họ đã lên kế hoạch cắt giảm 2050 việc làm, Chevron Corp. dự định cắt giảm 2020% đến XNUMX% lực lượng lao động toàn cầu, trong khi Exxon Mobil Corp. đang xem xét nhân sự theo từng quốc gia. Shell bắt đầu quá trình này vào tháng XNUMX, khi Van Beurden Theo những người hiểu biết về vấn đề này, đã nói với nhân viên trong một bản ghi nhớ rằng họ đang định hình lại công ty để trở nên tinh gọn và linh hoạt hơn, đồng thời có thể có những nhân sự dư thừa trong nửa cuối năm nay. Công ty lớn Anh-Hà Lan đưa ra đề nghị thôi việc tự nguyện, giảm quy mô tuyển dụng và xem xét các hợp đồng nhân viên nước ngoài. Việc tái tổ chức cũng được thiết kế để tiếp tục mở rộng tham vọng xanh của Shell. Vào tháng XNUMX, công ty cho biết họ đã lên kế hoạch loại bỏ tất cả lượng khí thải ròng từ hoạt động của chính mình và phần lớn khí nhà kính từ nhiên liệu mà họ bán cho khách hàng vào năm XNUMX. Shell cũng cho biết rằng cuối cùng, họ sẽ chỉ kinh doanh với các công ty không có khí thải.Đọc thêm: Triển vọng của Peak Oil đang thay đổi như thế nào trong đại dịch: QuickTake (Cập nhật về giao dịch ở đoạn thứ năm.) Để biết thêm các bài viết như thế này, vui lòng ghé thăm chúng tôi tại Bloomberg.com Đăng ký ngay để luôn cập nhật nguồn tin tức kinh doanh đáng tin cậy nhất.©XNUMX Bloomberg LP,

Shell cắt giảm tới 9,000 việc làm khi virus tăng tốc quá trình đại tu(Bloomberg) - Royal Dutch Shell Plc sẽ cắt giảm tới 9,000 việc làm do Covid-19 đẩy nhanh quá trình tái cơ cấu toàn công ty sang năng lượng ít carbon. Động thái này phản ánh thách thức mà Big Oil phải đối mặt khi đại dịch vẫn tiếp diễn, với một số người trong ngành tin vào thời đại tăng trưởng nhu cầu đã kết thúc. Khi cuộc khủng hoảng đẩy nhanh quá trình chuyển đổi sang năng lượng sạch hơn, các công ty dầu mỏ lớn đang cắt giảm việc làm, ghi giảm hàng tỷ đô la và thậm chí cắt giảm cổ tức từng là bất khả xâm phạm. Tại Shell, dự kiến ​​sẽ cắt giảm 7,000 đến 9,000 việc làm vào cuối năm 2022, bao gồm khoảng 1,500 người công ty cho biết hôm thứ Tư rằng họ sẽ tự nguyện nghỉ việc trong năm nay. Nó hiện có khoảng 83,000 nhân viên. Giám đốc điều hành Ben van Beurden cho biết trong một tuyên bố: “Chúng tôi phải trở thành một tổ chức đơn giản hơn, hợp lý hơn và cạnh tranh hơn”. “Ở nhiều nơi, chúng tôi có quá nhiều tầng lớp trong công ty: quá nhiều cấp bậc giữa tôi, với tư cách là Giám đốc điều hành, với những người điều hành và kỹ thuật viên tại các địa điểm của chúng tôi.” Shell cũng cảnh báo về doanh số bán hàng thấp hơn trong quý 2, cho biết khối lượng sản phẩm dầu mỏ vào khoảng 2.5 triệu đến 4 triệu thùng/ngày, giảm so với mức 5 triệu thùng/ngày một năm trước đó. Kết quả giao dịch sản phẩm dầu mỏ sẽ thấp hơn mức trung bình lịch sử và sẽ “thấp hơn đáng kể” so với quý 6.7. Điều đó cho thấy vận may kinh doanh dầu mỏ đã cứu được chuỗi kết quả vừa qua của Shell sẽ không lặp lại. Công ty cũng dự kiến ​​tỷ suất lợi nhuận lọc dầu sẽ thấp hơn nhiều so với quý hai. Báo cáo tài chính quý 29 đầy đủ của nó, dự kiến ​​​​vào ngày 1 tháng 1.5, sẽ bao gồm các khoản phí tổn thất từ ​​​​0.7 tỷ USD đến 950.2 tỷ USD. Cổ phiếu B của Shell giảm 8% xuống 04 pence vào lúc 10,000:10 sáng tại London. Sự sụt giảm do virus Corona gây ra của Dầu đã chứng kiến ​​sự sụt giảm của Shell. các công ty cùng ngành cũng thực hiện các bước quyết liệt để củng cố bảng cân đối kế toán. BP Plc cho biết vào tháng 15 họ đã lên kế hoạch cắt giảm 2050 việc làm, Chevron Corp. dự định cắt giảm 2020% đến XNUMX% lực lượng lao động toàn cầu, trong khi Exxon Mobil Corp. đang xem xét nhân sự theo từng quốc gia. Shell bắt đầu quá trình này vào tháng XNUMX, khi Van Beurden Theo những người hiểu biết về vấn đề này, đã nói với nhân viên trong một bản ghi nhớ rằng họ đang định hình lại công ty để trở nên tinh gọn và linh hoạt hơn, đồng thời có thể có những nhân sự dư thừa trong nửa cuối năm nay. Công ty lớn Anh-Hà Lan đưa ra đề nghị thôi việc tự nguyện, giảm quy mô tuyển dụng và xem xét các hợp đồng nhân viên nước ngoài. Việc tái tổ chức cũng được thiết kế để tiếp tục mở rộng tham vọng xanh của Shell. Vào tháng XNUMX, công ty cho biết họ đã lên kế hoạch loại bỏ tất cả lượng khí thải ròng từ hoạt động của chính mình và phần lớn khí nhà kính từ nhiên liệu mà họ bán cho khách hàng vào năm XNUMX. Shell cũng cho biết rằng cuối cùng, họ sẽ chỉ kinh doanh với các công ty không có khí thải.Đọc thêm: Triển vọng của Peak Oil đang thay đổi như thế nào trong đại dịch: QuickTake (Cập nhật về giao dịch ở đoạn thứ năm.) Để biết thêm các bài viết như thế này, vui lòng ghé thăm chúng tôi tại Bloomberg.com Đăng ký ngay để luôn cập nhật nguồn tin tức kinh doanh đáng tin cậy nhất.©XNUMX Bloomberg LP

,

Trích dẫn tức thì

Nhập mã chứng khoán.

Chọn Sàn giao dịch.

Chọn Loại bảo mật.

Vui lòng nhập tên của bạn.

Vui lòng nhập Họ của bạn.

Xin vui lòng điền số điện thoại của bạn.

Hãy điền địa chỉ email của bạn.

Vui lòng nhập hoặc chọn Tổng số cổ phần bạn sở hữu.

Vui lòng nhập hoặc chọn Số tiền vay mong muốn mà bạn đang tìm kiếm.

Vui lòng chọn Mục đích vay.

Vui lòng chọn nếu bạn là Cán bộ/Giám đốc.

High West Capital Partners, LLC chỉ có thể cung cấp một số thông tin nhất định cho những người là “Nhà đầu tư được công nhận” và/hoặc “Khách hàng đủ điều kiện” vì những điều khoản đó được xác định theo Luật Chứng khoán Liên bang hiện hành. Để trở thành “Nhà đầu tư được công nhận” và/hoặc “Khách hàng đủ điều kiện”, bạn phải đáp ứng các tiêu chí được xác định trong MỘT HOẶC NHIỀU danh mục/đoạn sau được đánh số 1-20 bên dưới.

High West Capital Partners, LLC không thể cung cấp cho bạn bất kỳ thông tin nào liên quan đến Chương trình cho vay hoặc Sản phẩm đầu tư trừ khi bạn đáp ứng một hoặc nhiều tiêu chí sau. Hơn nữa, công dân nước ngoài có thể được miễn đủ điều kiện trở thành Nhà đầu tư được công nhận của Hoa Kỳ vẫn phải đáp ứng các tiêu chí đã thiết lập, theo chính sách cho vay nội bộ của High West Capital Partners, LLC. High West Capital Partners, LLC sẽ không cung cấp thông tin hoặc cho bất kỳ cá nhân và/hoặc tổ chức nào không đáp ứng một hoặc nhiều tiêu chí sau:

1) Cá nhân có Giá trị ròng vượt quá 1.0 triệu USD. Một thể nhân (không phải tổ chức) có giá trị ròng hoặc giá trị ròng chung với vợ/chồng của mình tại thời điểm mua vượt quá 1,000,000 USD. (Khi tính toán giá trị ròng, bạn có thể tính vốn chủ sở hữu của mình vào tài sản cá nhân và bất động sản, bao gồm nơi ở chính, tiền mặt, các khoản đầu tư ngắn hạn, cổ phiếu và chứng khoán. Việc tính vốn chủ sở hữu vào tài sản cá nhân và bất động sản phải dựa trên cơ sở công bằng giá trị thị trường của tài sản đó trừ đi khoản nợ được bảo đảm bằng tài sản đó.)

2) Cá nhân có Thu nhập Hàng năm là 200,000 USD. Một thể nhân (không phải tổ chức) có thu nhập cá nhân trên 200,000 USD trong hai năm dương lịch trước đó và có kỳ vọng hợp lý là đạt được mức thu nhập tương tự trong năm hiện tại.

3) Cá nhân có thu nhập chung hàng năm là 300,000 USD. Một thể nhân (không phải tổ chức) có thu nhập chung với vợ/chồng của mình vượt quá 300,000 USD trong hai năm dương lịch trước đó và có kỳ vọng hợp lý là đạt được mức thu nhập tương tự trong năm hiện tại.

4) Công ty hoặc công ty hợp danh. Một công ty, công ty hợp danh hoặc tổ chức tương tự có tài sản trên 5 triệu USD và không được thành lập vì mục đích cụ thể là giành được quyền lợi trong Công ty hoặc Công ty hợp danh.

5) Niềm tin có thể hủy bỏ. Một quỹ tín thác có thể hủy bỏ bởi những người cấp phép và mỗi người cấp phép là Nhà đầu tư được công nhận như được định nghĩa trong một hoặc nhiều danh mục/đoạn khác được đánh số ở đây.

6) Niềm tin không thể hủy ngang. Một quỹ tín thác (không phải là kế hoạch ERISA) mà (a) người cấp phép không thể hủy bỏ, (b) có tài sản vượt quá 5 triệu đô la, (c) không được hình thành cho mục đích cụ thể là thu được tiền lãi và (d ) được chỉ đạo bởi một người có kiến ​​thức và kinh nghiệm về các vấn đề tài chính và kinh doanh mà người đó có khả năng đánh giá giá trị và rủi ro của khoản đầu tư vào Quỹ Tín thác.

7) IRA hoặc Chương trình Phúc lợi Tương tự. Một chương trình IRA, Keogh hoặc chương trình phúc lợi tương tự chỉ bao gồm một thể nhân duy nhất là Nhà đầu tư được công nhận, như được định nghĩa trong một hoặc nhiều danh mục/đoạn khác được đánh số ở đây.

8) Tài khoản Kế hoạch phúc lợi nhân viên do người tham gia chỉ đạo. Kế hoạch phúc lợi nhân viên do người tham gia định hướng đầu tư theo hướng và cho tài khoản của người tham gia là Nhà đầu tư được công nhận, vì thuật ngữ đó được định nghĩa trong một hoặc nhiều danh mục/đoạn khác được đánh số ở đây.

9) Kế hoạch ERISA khác. Một kế hoạch phúc lợi cho nhân viên theo nghĩa của Tiêu đề I của Đạo luật ERISA chứ không phải là kế hoạch do người tham gia chỉ đạo có tổng tài sản vượt quá 5 triệu đô la hoặc các quyết định đầu tư (bao gồm cả quyết định mua lãi) do ngân hàng đưa ra, đã đăng ký. cố vấn đầu tư, hiệp hội tiết kiệm và cho vay, hoặc công ty bảo hiểm.

10) Kế hoạch phúc lợi của chính phủ. Một kế hoạch do tiểu bang, đô thị hoặc bất kỳ cơ quan nào của tiểu bang hoặc đô thị thiết lập và duy trì, vì lợi ích của nhân viên, với tổng tài sản vượt quá 5 triệu USD.

11) Tổ chức phi lợi nhuận. Một tổ chức được mô tả trong Mục 501(c)(3) của Bộ luật Thuế vụ, đã được sửa đổi, có tổng tài sản vượt quá 5 triệu USD (bao gồm quỹ tài trợ, quỹ niên kim và quỹ thu nhập trọn đời), như được thể hiện trong báo cáo tài chính đã được kiểm toán gần đây nhất của tổ chức đó .

12) Một ngân hàng, như được định nghĩa tại Mục 3(a)(2) của Đạo luật Chứng khoán (dù hoạt động vì tài khoản của chính mình hay với tư cách là người được ủy thác).

13) Hiệp hội tiết kiệm và cho vay hoặc tổ chức tương tự, như được định nghĩa trong Mục 3(a)(5)(A) của Đạo luật Chứng khoán (cho dù hoạt động vì tài khoản của chính mình hay với tư cách là người được ủy thác).

14) Một đại lý môi giới đã đăng ký theo Đạo luật trao đổi.

15) Một công ty bảo hiểm, như được định nghĩa tại Mục 2(13) của Đạo luật Chứng khoán.

16) Một “công ty phát triển kinh doanh,” như được định nghĩa trong Mục 2(a)(48) của Đạo luật Công ty Đầu tư.

17) Một công ty đầu tư kinh doanh nhỏ được cấp phép theo Mục 301 (c) hoặc (d) của Đạo luật Đầu tư Doanh nghiệp Nhỏ năm 1958.

18) Một “công ty phát triển kinh doanh tư nhân” như được định nghĩa trong Mục 202(a)(22) của Đạo luật Cố vấn.

19) Giám đốc điều hành hoặc Giám đốc. Một thể nhân là giám đốc điều hành, giám đốc hoặc đối tác chung của Công ty hợp danh hoặc Đối tác chung và là Nhà đầu tư được công nhận vì thuật ngữ đó được định nghĩa trong một hoặc nhiều danh mục/đoạn được đánh số ở đây.

20) Pháp nhân được sở hữu hoàn toàn bởi các nhà đầu tư được công nhận. Một công ty, công ty hợp danh, công ty đầu tư tư nhân hoặc tổ chức tương tự, mỗi chủ sở hữu vốn cổ phần là một thể nhân và là Nhà đầu tư được công nhận, vì thuật ngữ đó được định nghĩa trong một hoặc nhiều danh mục/đoạn được đánh số ở đây.

Vui lòng đọc thông báo ở trên và đánh dấu vào ô bên dưới để tiếp tục.

Singapore

+65 3105 1295

Đài Loan

Đang cập nhật!

Hồng Kông

R91, Tầng 3,
Tháp Eton, 8 Hysan Ave.
Vịnh Causeway, Hồng Kông
+852 3002 4462

Kết nối với chúng tôi