Giám đốc điều hành Microsoft cho biết Làm việc từ xa có thể giống như 'ngủ ở nơi làm việc', vào ngày 6 tháng 2020 năm 5 lúc 12:XNUMX chiều

By
Vào ngày 6 tháng 2020 năm XNUMX
tags:

(Bloomberg) - Tập đoàn Microsoft là người được hưởng lợi lớn từ sự bùng nổ làm việc tại nhà do đại dịch Covid-19 thúc đẩy. Nhưng Giám đốc điều hành Satya Nadella đang nhận ra những cạm bẫy khi vắng mặt ở văn phòng quá lâu. Giám đốc điều hành cho biết tại Hội đồng CEO của The Wall Street Journal hôm thứ Ba rằng các cuộc họp trực tuyến có thể khiến nhân viên mệt mỏi và khó chuyển từ tư duy làm việc sang cuộc sống riêng tư. Ông nói thêm: “Khi bạn làm việc ở nhà, đôi khi bạn có cảm giác như đang ngủ ở nơi làm việc. Giám đốc điều hành lưu ý rằng các cuộc họp video có thể đặc biệt khiến bạn mệt mỏi, trích dẫn các nghiên cứu về não bộ về chủ đề này. “Ba mươi phút sau cuộc họp video đầu tiên của bạn vào buổi sáng, vì sự tập trung cần có trong video, bạn sẽ mệt mỏi.”Anh ấy cũng cho biết làm việc từ xa sẽ bỏ lỡ một số lợi ích của văn phòng. Ông nói: “Các cuộc họp video mang tính giao dịch nhiều hơn”. “Công việc diễn ra trước cuộc họp, sau cuộc họp.”Microsoft có một sản phẩm mới cố gắng giải quyết vấn đề này. Chế độ Cùng nhau đặt những người tham gia cuộc gọi điện video vào một không gian ảo, chẳng hạn như khán phòng, phòng họp hoặc quán cà phê để cố gắng tái tạo bầu không khí văn phòng. Đọc thêm: Các công ty có kế hoạch thu hẹp văn phòng khi công việc từ xa trở thành “bình thường mới”Cổ phiếu của Microsoft đã tăng hơn 30% trong năm nay khi các khách hàng doanh nghiệp đăng ký thêm dịch vụ đám mây và đăng ký phần mềm dựa trên internet của công ty để giúp lực lượng lao động đông đảo của họ làm việc từ nhà.Nadella cho biết đại dịch đang dạy anh về giá trị của sự chuyển đổi giữa công việc và hoạt động cá nhân. “Tôi đang tìm hiểu thêm về quá trình chuyển đổi,” anh nói. “Vậy làm cách nào để chuyển đổi? Bạn có ăn tối cùng gia đình không? Anh cho biết anh đã chú ý hơn đến lịch trình của mình. Anh cũng thông cảm với việc nhân viên gia nhập công ty khi làm việc từ xa. Ông nói: “Bạn cần phải đồng hành cùng họ, đồng hành cùng họ thành công. “Học tập, tái đào tạo, nâng cao kỹ năng sẽ trở thành một vấn đề lớn.” Để biết thêm các bài viết như thế này, vui lòng ghé thăm chúng tôi tại Bloomberg.comĐăng ký ngay để luôn cập nhật nguồn tin tức kinh doanh đáng tin cậy nhất.©2020 Bloomberg LP,

Giám đốc điều hành Microsoft cho biết làm việc từ xa có thể giống như 'ngủ ở nơi làm việc'(Bloomberg) - Tập đoàn Microsoft là người được hưởng lợi lớn từ sự bùng nổ làm việc tại nhà do đại dịch Covid-19 thúc đẩy. Nhưng Giám đốc điều hành Satya Nadella đang nhận ra những cạm bẫy khi vắng mặt ở văn phòng quá lâu. Giám đốc điều hành cho biết tại Hội đồng CEO của The Wall Street Journal hôm thứ Ba rằng các cuộc họp trực tuyến có thể khiến nhân viên mệt mỏi và khó chuyển từ tư duy làm việc sang cuộc sống riêng tư. Ông nói thêm: “Khi bạn làm việc ở nhà, đôi khi bạn có cảm giác như đang ngủ ở nơi làm việc. Giám đốc điều hành lưu ý rằng các cuộc họp video có thể đặc biệt khiến bạn mệt mỏi, trích dẫn các nghiên cứu về não bộ về chủ đề này. “Ba mươi phút sau cuộc họp video đầu tiên của bạn vào buổi sáng, vì sự tập trung cần có trong video, bạn sẽ mệt mỏi.”Anh ấy cũng cho biết làm việc từ xa sẽ bỏ lỡ một số lợi ích của văn phòng. Ông nói: “Các cuộc họp video mang tính giao dịch nhiều hơn”. “Công việc diễn ra trước cuộc họp, sau cuộc họp.”Microsoft có một sản phẩm mới cố gắng giải quyết vấn đề này. Chế độ Cùng nhau đặt những người tham gia cuộc gọi điện video vào một không gian ảo, chẳng hạn như khán phòng, phòng họp hoặc quán cà phê để cố gắng tái tạo bầu không khí văn phòng. Đọc thêm: Các công ty có kế hoạch thu hẹp văn phòng khi công việc từ xa trở thành “bình thường mới”Cổ phiếu của Microsoft đã tăng hơn 30% trong năm nay khi các khách hàng doanh nghiệp đăng ký thêm dịch vụ đám mây và đăng ký phần mềm dựa trên internet của công ty để giúp lực lượng lao động đông đảo của họ làm việc từ nhà.Nadella cho biết đại dịch đang dạy anh về giá trị của sự chuyển đổi giữa công việc và hoạt động cá nhân. “Tôi đang tìm hiểu thêm về quá trình chuyển đổi,” anh nói. “Vậy làm cách nào để chuyển đổi? Bạn có ăn tối cùng gia đình không? Anh cho biết anh đã chú ý hơn đến lịch trình của mình. Anh cũng thông cảm với việc nhân viên gia nhập công ty khi làm việc từ xa. Ông nói: “Bạn cần phải đồng hành cùng họ, đồng hành cùng họ thành công. “Học tập, tái đào tạo, nâng cao kỹ năng sẽ trở thành một vấn đề lớn.” Để biết thêm các bài viết như thế này, vui lòng truy cập chúng tôi tại Bloomberg.comĐăng ký ngay để luôn cập nhật nguồn tin tức kinh doanh đáng tin cậy nhất.©2020 Bloomberg LP

,

Trích dẫn tức thì

Nhập mã chứng khoán.

Chọn Sàn giao dịch.

Chọn Loại bảo mật.

Vui lòng nhập tên của bạn.

Vui lòng nhập Họ của bạn.

Xin vui lòng điền số điện thoại của bạn.

Hãy điền địa chỉ email của bạn.

Vui lòng nhập hoặc chọn Tổng số cổ phần bạn sở hữu.

Vui lòng nhập hoặc chọn Số tiền vay mong muốn mà bạn đang tìm kiếm.

Vui lòng chọn Mục đích vay.

Vui lòng chọn nếu bạn là Cán bộ/Giám đốc.

High West Capital Partners, LLC chỉ có thể cung cấp một số thông tin nhất định cho những người là “Nhà đầu tư được công nhận” và/hoặc “Khách hàng đủ điều kiện” vì những điều khoản đó được xác định theo Luật Chứng khoán Liên bang hiện hành. Để trở thành “Nhà đầu tư được công nhận” và/hoặc “Khách hàng đủ điều kiện”, bạn phải đáp ứng các tiêu chí được xác định trong MỘT HOẶC NHIỀU danh mục/đoạn sau được đánh số 1-20 bên dưới.

High West Capital Partners, LLC không thể cung cấp cho bạn bất kỳ thông tin nào liên quan đến Chương trình cho vay hoặc Sản phẩm đầu tư trừ khi bạn đáp ứng một hoặc nhiều tiêu chí sau. Hơn nữa, công dân nước ngoài có thể được miễn đủ điều kiện trở thành Nhà đầu tư được công nhận của Hoa Kỳ vẫn phải đáp ứng các tiêu chí đã thiết lập, theo chính sách cho vay nội bộ của High West Capital Partners, LLC. High West Capital Partners, LLC sẽ không cung cấp thông tin hoặc cho bất kỳ cá nhân và/hoặc tổ chức nào không đáp ứng một hoặc nhiều tiêu chí sau:

1) Cá nhân có Giá trị ròng vượt quá 1.0 triệu USD. Một thể nhân (không phải tổ chức) có giá trị ròng hoặc giá trị ròng chung với vợ/chồng của mình tại thời điểm mua vượt quá 1,000,000 USD. (Khi tính toán giá trị ròng, bạn có thể tính vốn chủ sở hữu của mình vào tài sản cá nhân và bất động sản, bao gồm nơi ở chính, tiền mặt, các khoản đầu tư ngắn hạn, cổ phiếu và chứng khoán. Việc tính vốn chủ sở hữu vào tài sản cá nhân và bất động sản phải dựa trên cơ sở công bằng giá trị thị trường của tài sản đó trừ đi khoản nợ được bảo đảm bằng tài sản đó.)

2) Cá nhân có Thu nhập Hàng năm là 200,000 USD. Một thể nhân (không phải tổ chức) có thu nhập cá nhân trên 200,000 USD trong hai năm dương lịch trước đó và có kỳ vọng hợp lý là đạt được mức thu nhập tương tự trong năm hiện tại.

3) Cá nhân có thu nhập chung hàng năm là 300,000 USD. Một thể nhân (không phải tổ chức) có thu nhập chung với vợ/chồng của mình vượt quá 300,000 USD trong hai năm dương lịch trước đó và có kỳ vọng hợp lý là đạt được mức thu nhập tương tự trong năm hiện tại.

4) Công ty hoặc công ty hợp danh. Một công ty, công ty hợp danh hoặc tổ chức tương tự có tài sản trên 5 triệu USD và không được thành lập vì mục đích cụ thể là giành được quyền lợi trong Công ty hoặc Công ty hợp danh.

5) Niềm tin có thể hủy bỏ. Một quỹ tín thác có thể hủy bỏ bởi những người cấp phép và mỗi người cấp phép là Nhà đầu tư được công nhận như được định nghĩa trong một hoặc nhiều danh mục/đoạn khác được đánh số ở đây.

6) Niềm tin không thể hủy ngang. Một quỹ tín thác (không phải là kế hoạch ERISA) mà (a) người cấp phép không thể hủy bỏ, (b) có tài sản vượt quá 5 triệu đô la, (c) không được hình thành cho mục đích cụ thể là thu được tiền lãi và (d ) được chỉ đạo bởi một người có kiến ​​thức và kinh nghiệm về các vấn đề tài chính và kinh doanh mà người đó có khả năng đánh giá giá trị và rủi ro của khoản đầu tư vào Quỹ Tín thác.

7) IRA hoặc Chương trình Phúc lợi Tương tự. Một chương trình IRA, Keogh hoặc chương trình phúc lợi tương tự chỉ bao gồm một thể nhân duy nhất là Nhà đầu tư được công nhận, như được định nghĩa trong một hoặc nhiều danh mục/đoạn khác được đánh số ở đây.

8) Tài khoản Kế hoạch phúc lợi nhân viên do người tham gia chỉ đạo. Kế hoạch phúc lợi nhân viên do người tham gia định hướng đầu tư theo hướng và cho tài khoản của người tham gia là Nhà đầu tư được công nhận, vì thuật ngữ đó được định nghĩa trong một hoặc nhiều danh mục/đoạn khác được đánh số ở đây.

9) Kế hoạch ERISA khác. Một kế hoạch phúc lợi cho nhân viên theo nghĩa của Tiêu đề I của Đạo luật ERISA chứ không phải là kế hoạch do người tham gia chỉ đạo có tổng tài sản vượt quá 5 triệu đô la hoặc các quyết định đầu tư (bao gồm cả quyết định mua lãi) do ngân hàng đưa ra, đã đăng ký. cố vấn đầu tư, hiệp hội tiết kiệm và cho vay, hoặc công ty bảo hiểm.

10) Kế hoạch phúc lợi của chính phủ. Một kế hoạch do tiểu bang, đô thị hoặc bất kỳ cơ quan nào của tiểu bang hoặc đô thị thiết lập và duy trì, vì lợi ích của nhân viên, với tổng tài sản vượt quá 5 triệu USD.

11) Tổ chức phi lợi nhuận. Một tổ chức được mô tả trong Mục 501(c)(3) của Bộ luật Thuế vụ, đã được sửa đổi, có tổng tài sản vượt quá 5 triệu USD (bao gồm quỹ tài trợ, quỹ niên kim và quỹ thu nhập trọn đời), như được thể hiện trong báo cáo tài chính đã được kiểm toán gần đây nhất của tổ chức đó .

12) Một ngân hàng, như được định nghĩa tại Mục 3(a)(2) của Đạo luật Chứng khoán (dù hoạt động vì tài khoản của chính mình hay với tư cách là người được ủy thác).

13) Hiệp hội tiết kiệm và cho vay hoặc tổ chức tương tự, như được định nghĩa trong Mục 3(a)(5)(A) của Đạo luật Chứng khoán (cho dù hoạt động vì tài khoản của chính mình hay với tư cách là người được ủy thác).

14) Một đại lý môi giới đã đăng ký theo Đạo luật trao đổi.

15) Một công ty bảo hiểm, như được định nghĩa tại Mục 2(13) của Đạo luật Chứng khoán.

16) Một “công ty phát triển kinh doanh,” như được định nghĩa trong Mục 2(a)(48) của Đạo luật Công ty Đầu tư.

17) Một công ty đầu tư kinh doanh nhỏ được cấp phép theo Mục 301 (c) hoặc (d) của Đạo luật Đầu tư Doanh nghiệp Nhỏ năm 1958.

18) Một “công ty phát triển kinh doanh tư nhân” như được định nghĩa trong Mục 202(a)(22) của Đạo luật Cố vấn.

19) Giám đốc điều hành hoặc Giám đốc. Một thể nhân là giám đốc điều hành, giám đốc hoặc đối tác chung của Công ty hợp danh hoặc Đối tác chung và là Nhà đầu tư được công nhận vì thuật ngữ đó được định nghĩa trong một hoặc nhiều danh mục/đoạn được đánh số ở đây.

20) Pháp nhân được sở hữu hoàn toàn bởi các nhà đầu tư được công nhận. Một công ty, công ty hợp danh, công ty đầu tư tư nhân hoặc tổ chức tương tự, mỗi chủ sở hữu vốn cổ phần là một thể nhân và là Nhà đầu tư được công nhận, vì thuật ngữ đó được định nghĩa trong một hoặc nhiều danh mục/đoạn được đánh số ở đây.

Vui lòng đọc thông báo ở trên và đánh dấu vào ô bên dưới để tiếp tục.

Singapore

+65 3105 1295

Đài Loan

Đang cập nhật!

Hồng Kông

R91, Tầng 3,
Tháp Eton, 8 Hysan Ave.
Vịnh Causeway, Hồng Kông
+852 3002 4462

Kết nối với chúng tôi